Jakie zmiany w najnowszej wersji Comarch HRM 2023.2.1?
Najważniejsze zmiany dotyczą nowelizacji Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej. W tym zakresie zostały dodane funkcjonalność takie jak:
- obsługa pracy zdalnej okazjonalnej wraz z kontrolą limitu rocznego,
- możliwość akceptacji regulaminu pracy zdalnej przez pracownika przed jej zaplanowaniem,
- określenie miejsca wykonywania pracy zdalnej,
- możliwość usunięcia przez kierownika zatwierdzonego wniosku o pracę zdalną,
- kontrola limitów pracy zdalnej z poziomu planu pracy, kreatora oraz czasu pracy,
- wprowadzono możliwość dodawania dokumentów przez dowolnego Użytkownika.
Instalacja nowej wersji Comarch HRM
Aplikacja Comarch HRM w wersji 2023.2.1 współpracuje tylko z aplikacjami Comarch ERP Optima / XL HR / Altum HR w wersji 2023.3.1 lub nowszej.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną listą zmian w nowej wersji Comarch HRM
Czy wiesz jakie inne zmiany weszły lub mają wejść jeszcze w tym roku w prawie pracy?
Pracodawcy mogą już kontrolować trzeźwość swoich pracowników
21 lutego 2023 r. weszły w życie nowe przepisy o kontroli trzeźwości, które określają zasady kontroli w zakładzie pracy. Pomiar zawartości alkoholu w organizmie, pracodawca będzie mógł wykonać przy użyciu alkomatu.
Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy
7 kwietnia 2023 wejdzie w życie ustawa wprowadzającą na stałe pracę zdalną do Kodeksu pracy.
Co przewiduje kolejna nowelizacja?
Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, elastyczna organizacja pracy, jasne warunki zatrudnienia, prawo do zmiany rodzaju umowy, zmiany w umowie o pracę na okres próbny.
Dlaczego warto wybrać Comarch HRM?
Aplikacja Comarch HRM to kompleksowe rozwiązanie dla działów kadrowych w firmach, które ma wiele zalet, takich jak:
- Zintegrowany system: Comarch HRM łączy w sobie wiele funkcjonalności, takich jak zarządzanie kadrą i płacami, szkoleniami, rekrutacją oraz analizami i raportowaniem. Dzięki temu działy HR mają dostęp do pełnego obrazu swojej działalności w jednym miejscu.
- Automatyzacja procesów: Aplikacja Comarch HRM umożliwia automatyzację wielu procesów HR, takich jak rekrutacja, weryfikacja kompetencji, przygotowywanie umów czy obsługa urlopów. Dzięki temu działy HR mogą zaoszczędzić czas i skupić się na bardziej strategicznych zadaniach.
- Bezpieczeństwo danych: Comarch HRM zapewnia bezpieczeństwo i poufność danych, dzięki czemu działy HR nie muszą obawiać się o naruszenie prywatności pracowników.
- Personalizacja: Aplikacja Comarch HRM umożliwia dostosowanie się do indywidualnych potrzeb i wymagań firm, co pozwala na łatwe dostosowanie procesów HR do konkretnych potrzeb.
- Łatwość obsługi: Aplikacja Comarch HRM została zaprojektowana z myślą o łatwości obsługi, dzięki czemu korzystanie z niej jest intuicyjne i przyjazne dla użytkownika.